Лекция предоставляет обзор профессии IT-рекрутера и объясняет, почему эта специальность становится ключевой на современном рынке труда, особенно в контексте активного развития информационных технологий. Обсуждаются вызовы, с которыми сталкиваются IT-рекрутеры, такие как специфика поиска востребованных айтишников, их психология и уникальные особенности в области общения. Освещаются отличия IT-рекрутинга от обычного рекрутинга, подчеркивая сложности в общении с айти-профессионалами, часто говорящими на специфическом языке программирования.
Лекция охватывает широкий спектр тем, начиная от схемы работы рекрутера и этапов подбора персонала до важности сопровождения сотрудника. Приводятся рекомендации по эффективной коммуникации, а также обсуждаются профиль должности, скоринг, и формирование команды. Студентам предоставляется информация о том, что интересно IT-специалистам, и как подготовить профиль должности, учитывая важность hard skills и soft skills. Лекция также рассматривает вопросы поиска кандидатов, составления вакансий для IT-специалистов, а также эффективные стратегии публикации вакансий с учетом пользовательских факторов ранжирования. Подкреплено разбором кейсов и использованием технологии CastDev, представляющей собой новый подход к рекрутингу.
Подробно рассматриваются основные инструменты, которые использует рекрутер в процессе подбора IT-специалистов. Студентам предоставляется информация о инструментах холодного поиска, таких как LinkedIn и GitHub, а также о методах проверки качества кода IT-специалиста. Лекция также охватывает общие черты популярных рекрутинговых платформ, таких как HeadHunter, LinkedIn, Яндекс и Google, и рассматривает возможности использования чат-ботов. Специальное внимание уделяется интеграции искусственного интеллекта (ИИ) в процесс рекрутинга, включая составление вакансий, портретов кандидатов и экспертных мнений о резюме с помощью ИИ. Лекция завершается рассмотрением автоматизированной обработки кадровой воронки в формате Excel.
Лекция фокусируется на ключевых аспектах проведения эффективных собеседований с IT-специалистами. Лекция начинается с введения, затем переходит к подготовительным этапам, включая методику собеседования и выявление проблем, с которыми сталкиваются IT-рекрутеры в процессе интервью. Обсуждаются важные вопросы, такие как соответствие резюме и профиля должности, предложение вакансии и последующие этапы собеседования. Лекция включает в себя подробный разбор процесса собеседования, в том числе обсуждение условий, работу с возражениями и методики успешного завершения интервью.
Лекция представляет обзор ключевых аспектов рекрутирования в сфере digital-технологий. От общей информации о digital-рынке до тенденций в digital-рекламе, лекция также охватывает важные правовые нормы для интернет-маркетологов, законодательство о рекламе и сведения, которые необходимо передавать. Курс рассматривает популярные вакансии в digital, такие как менеджер по маркетплейсам, интернет-маркетолог, директор по маркетингу, бизнес-аналитик и дизайнер, предоставляя обзор основных задач и методов продвижения. Лекция завершается рекомендациями по ведению собеседований с кандидатами на различные digital-позиции.
Лекция предоставляет фундаментальное введение в мир фронтенд-разработки. От обзора популярных вакансий в IT до языков программирования, таких как HTML, CSS и JavaScript, лекция погружает студентов в ключевые аспекты фронтенд-разработки. Обсуждаются основные требования к фронтенд-разработчикам и программное обеспечение, используемое в этой сфере. Курс заключается в предоставлении студентам необходимых знаний и понимания, чтобы успешно найти и оценить талантливых фронтенд-разработчиков в индустрии информационных технологий и цифровых технологий.
Лекция предоставляет всесторонний обзор бэкэнд-разработки. Начиная с общей информации о бэкэнд-разработке и роли программиста, лекция охватывает важные аспекты, такие как базы данных, популярные языки программирования, фреймворки и CMS. Студенты узнают о том, на чем разрабатываются сайты, рейтингах сайтов и различных backend-фреймворках, таких как PHP, Python, Java, C# и другие. Лекция также включает типичные требования к разработчикам для каждого из языков и технологий, а также рассматривает аспекты баз данных, операционных систем, мобильной разработки и кроссплатформенных решений. Студенты получат необходимые знания для успешного рекрутирования и оценки backend-разработчиков в индустрии информационных технологий и цифровых технологий.
Лекция фокусируется на эффективных стратегиях представления кандидатов и успешном завершении рекрутингового процесса. Лекция включает введение в мнение рекрутера и подробный анализ того, что стоит и не стоит включать в сопроводительные тексты. Студенты узнают о типичных ошибках в сопроводительных письмах, а также о том, как эффективно представить кандидата работодателю. Обсуждаются важные аспекты процесса выхода на работу, включая JOB-оффер, торг по окладу, условия и сроки трудоустройства. Лекция также рассматривает различные виды подходов, оценку рисков и правильные тактики обсуждения кандидата с работодателем. В заключение, обсуждаются обязательные компоненты оффера, сроки его принятия и общие итоги успешного завершения процесса найма.